プライバシーポリシー

個人情報の保護についての考え方

弊社では、お客様及び弊社の事業活動に関わるすべての方々（株主様、従業員等を含み、以下総称して「ご本人様」といいます）の個人情報が、個人情報保護法並びに個人の人格尊重（プライバシー保護）の理念の下に適正かつ慎重に取り扱われるべきものであり、法令遵守のみならず、個人の権利利益と密接に関わるものであるという認識に基づき、個人情報の取扱に際して以下の事項を誓約させていただきます。

• 個人情報の取扱いに関する規程を明確にし、従業員等に周知徹底します。また、取引先等に対しても適切に個人情報を取扱うように要請します。
• 個人情報の取得に際しては、利用目的を特定して通知または公表し、その利用目的に従って個人情報を取扱います。
• 個人情報を取扱うに当たっては、原則として利用目的に必要な範囲内で保存期間を定めるものとし、法令により例外として扱うことが認められている場合を除き、保存期間経過後または利用目的を達成した後は、個人情報を遅滞なく消去します。
• 個人情報の漏洩、紛失、改ざん等を防止するため、必要な対策を講じて適切な管理を行ないます。

保有する個人情報について、ご本人様からの開示、訂正、削除、利用停止の依頼を所定の窓口でお受けして、誠意をもって対応します。

個人情報の利用について

弊社は、収集した個人情報を以下の範囲内で利用することがあります。

• 弊社製品の販売促進活動および開発、市場分析
• 弊社製品に関連する情報・サービスのお知らせ、広報活動
• アンケート調査
• 採用活動に関する情報提供および問い合わせ
• 人事管理および福利厚生
• これから付随する関連業務

第三者への開示・提供

弊社は、以下のいずれか該当する場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に開示または提供致しません。

• 統計的なデータなどご本人様を識別することができない状態で開示・提供する場合
• 法令に基づき開示・提供を求められた場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合
• 国または地方公共団体等が公的な事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

訂正・削除等

弊社の保有個人データの内容に関して、ご本人様の情報について訂正、追加または削除をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認したうえで、事実と異なる内容がある場合には合理的な期間及び範囲で情報の訂正、追加または削除をします。

利用停止・消去

弊社の保有個人データに関して、ご本人様の情報の利用停止または消去をご希望される場合で、以下の事項のいずれか一つに該当する場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認したうえで、原則として合理的な期間及び範囲で利用停止または消去します。
なお、これらの情報の一部または全部を利用停止または消去した場合、不本意ながらご要望に沿ったサービスの提供ができなくなることがありますので、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。また、労働基準法等、法令に基づき保有しております情報については、 利用停止または消去のお申し出には応じられない場合があります。

• 弊社が、ご本人様の同意なく本方針の２に記載の利用目的の範囲を超えて個人情報を利用したとき
• 弊社が、当該個人情報を違法または不正な方法で取得したとき
• 弊社が、不正に第三者に個人情報を開示したとき

個人情報に関するお問い合わせについて

ご自身の個人情報について照会、訂正、削除等をご希望される場合には、下記弊社個人情報相談窓口までご連絡いただき、ご本人確認の上で法令の主旨に則り合理的な範囲で速やかに対応致します。

TEL:03-6806-0887　土日、祝祭日を除く月曜～金曜日